kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 1 éve

HR képzések 2023 - felsőoktatás

A magyar felsőoktatásban HR-t egy alapszakon és egy mesterszakon lehet tanulni. Aki lemaradt a február 15-i jelentkezési határidőről, még július végén-augusztus elején - bizonyos megkötésekkel - a pótfelvételin jelentkezhet az idén ősszel induló képzésekre. Utána legközelebb a jövő februárban startoló keresztféléves képzések jöhetnek szóba, amire november 15-e a határidő.

HR képzés, felsőoktatás-

Emberi erőforrások alapszak 

A magyar felsőoktatásban a “HR szak” hivatalos neve: emberi erőforrások alapképzési szak. Az ezen a szakon megszerezhető végzettség: közgazdász emberi erőforrások alapképzési szakon, amelynek angol megnevezése: Economist in Human Resource Management. A szak a gazdaságtudományok képzési területbe tartozik, 7 félév alatt végezhető el, amelyből az utolsó a szakmai gyakorlat. Érdemes figyelni, hogy az egyes intézmények milyen specializációval hirdetik meg a szakot, mert ez egyetemi hatáskör és ez adja azt a pluszt, amit a hallgató kap a tanulmányai alatt. 

A 2023. szeptemberben induló képzést 12 intézmény hirdette meg:

- Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar (Budapest)
- Budapesti Metropolitan Egyetem Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Kar (Budapest)
- Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológiai Kar (Budapest)
- Eszterházy Károly Katolikus Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar (Eger)
- Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar (Budapest)
- Kodolányi János Egyetem (Budapest)
- Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Gazdasági és Társadalomtudományi Képzések Központ (Gödöllő, Budapest, Gyöngyös)
- Milton Friedman Egyetem (Budapest)
- Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Miskolc)
- Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Veszprém)
- Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar (Pécs) 
- Wekerle Sándor Üzleti Főiskola (Budapest)

Az Oktatási Hivatal Diplomás Pályakövetési Rendszere szerint a 2018-ban ezen a szakon végzettek egy évvel később bruttó 358 ezer forintot kerestek átlagosan. A bsc diplomát szerzők 36 százaléka tanult tovább mesterszakon. A karrierjüket elkezdők 54 százaléka saját bevallása szerint diplomás munkakörben dolgozott. Álláskeresési idejük 1,41 hónap volt. A munkakörök, amelyekben a legtöbben állást találtak: HR asszisztens, ügyintéző, HR generalista, referens, HR munkatárs, HR recruiter, HR koordinátor, HR menedzser.

Emberi erőforrás tanácsadó mesterszak

A mesterszak pontos megnevezése: emberi erőforrás tanácsadó (Human Resource Counselling). A megszerezhető szakképzettség: okleveles emberierőforrás tanácsadó. A szak a bölcsészettudományi képzési területbe tartozik.

A mesterképzésre bizonyos alapszakok diplomásai jelentkezhetnek. Ilyen az andragógia és közösségszervező alapképzési szak, a főiskolai szintű művelődésszervező, a személyügyi szervező, a munkavállalási tanácsadó, valamint a bölcsészettudomány képzési területről a pedagógia, a pszichológia; a gazdaságtudományok képzési területről az emberi erőforrások, a társadalomtudomány képzési területről a szociológia, a politológia, az informatikus könyvtáros és a kulturális antropológia alapképzési szak; valamint a pedagógusi képzési terület alapképzési szakjai. Tehát aki azemberi erőforrások alapszakot elvégezte, ő folytathatja ezen a mesterszakon a sikeres felvételi után.

A szakon 2023. szeptemberben induló képzést 9 intézmény hirdette meg: 

- Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Debrecen)
- Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológiai Kar (Budapest, Szombathely)
- Kodolányi János Egyetem (Székesfehérvár, Budapest, Orosháza)
- Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Gazdasági és Társadalomtudományi Képzések Központ  (Budapest, Gödöllő)
- Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Miskolc)
- Budapesti Metropolitan Egyetem Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Kar (Budapest)
- Pécsi Tudományegyetem Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar (Pécs) - magyar és angol nyelven is
- Soproni Egyetem Benedek Elek Pedagógiai Kar
- Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Kar  (Győr)

Az Oktatási Hivatal Diplomás Pályakövetési Rendszerének (DPR) adatai szerint a 2018-ban ezen a szakon végzettek 91 százaléka dolgozott egy évvel a diplomázás után, kétharmaduk diplomás pozícióban. Átlagos bruttó fizetésük 361 ezer forint volt 2019-ben, és egy hónap sem kellett ahhoz, hogy állást találjanak (elhelyezkedési idő: 0,95 hónap). Ezekben a pozíciókban helyezkedtek el a legtöbben:HR szakértő, HR tanácsadó, HR munkatárs, HR asszisztens, HR menedzser, HR referens, pályaorientációs tanácsadó.   

Ki és mikor jelentkezhet?

Pótfelvételi keretében július végén-augusztus elején egy szakot meg lehet jelölni a 2023 szeptemberében induló képzésekre. Ám csak azok jelentkezhetnek, akiket egyetlen általuk megjelölt képzésre sem vettek fel az általános eljárásban (az idén február 15-ig jelentkezettekre vonatkozik), vagy idén egyáltalán nem is jelentkeztek felsőoktatásba. Utána a 2024. februárban induló keresztféléves képzésekre 2023. november 15-ig lehet jelentkezni. A 2024. szeptemberben startoló képzésekre pedig 2024. február 15-ig. A jelentkezés oldala és minden hivatalos információ a www.felvi.hu oldalon.

Nyitókép: Mimi Thian on Unsplash

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk