kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

LMP: a munkából élők 80 százaléka jobban járna a progresszív, többkulcsos adórendszerrel

A párt a legfelső adókulcsot 25 százalékban határozná meg - mondta el a frakcióvezető-helyettes.

Progresszív, többkulcsos személyi jövedelemadózást javasol az LMP, amellyel a munkából élők 80 százaléka jobban járna - mondta pénteki online sajtótájékoztatóján Csárdi Antal frakcióvezető-helyettes. Kifejtette: három kulcsot alkalmaznának az egyre növekvő jövedelemszakadék mérséklése érdekében. A minimálbért keresők nem fizetnének adót, 500 ezer forintig pedig 12 százalékot szednének be a minimálbér szintje feletti jövedelmekre. Hangsúlyozta: a félmillió forint alatt keresők így akár 40-50 ezer forinttal több pénzből gazdálkodhatnának egy hónapban. Az LMP a legfelső adókulcsot 25 százalékban határozná meg, de - mondta el Csárdi Antal - bruttó 1 millió forintos bérig így is mindenki több tízezer forinttal többet keresne nettóban. Nagyobb közteher csupán a 1,5-2 millió forintos fizetéssel rendelkezőkre hárulna - közölte. Csárdi Antal kijelentette: a társadalmi fenntarthatóság és az igazságosság elve azt követeli az ország vezetésétől, ne nézze tétlenül, hogy a szegények egyre szegényebbek, a gazdagok pedig még gazdagabbak legyenek.

 

MTI

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk