kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Ezekben a pozíciókban számoltak be a legtöbb munkahelyi balesetről

A dolgozók szerint a fárasztó vagy fájdalmas testhelyzet a munkahelyi fizikai egészséget veszélyeztető legsúlyosabb kockázati tényező - derül ki az Eurostat felmérésből.

munkahelyi baleset-

2020-ban az EU-ban dolgozó, vagy a nem foglalkoztatottak, de a felmérést megelőző évben dolgozók 2,4 százaléka számolt be róla, hogy érte munkahelyi baleset az elmúlt egy évben - derül ki az Eurostat adataiból - amit a Pénzcentrum szemlézett. 2013-ban ez az arány 2,8 százalék volt. Az országok szerinti bontásban Finnország az első, ahol a dolgozók 9,6 százaléka válaszolta, hogy volt munkahelyi balesete az elmúlt 12 hónapban. Őket követi Svájc, Svédország és Franciaország. Magyarország a lista majdnem legalján szerepel 0,7 százalékos aránnyal.

A felmérés szerint  a kétkezi munkások és a kapcsolódó szakmákban dolgozóknál volt a legmagasabb a munkahelyi balesetek aránya (4,4%), ezután következtek az üzem- és gépkezelők és összeszerelők, valamint a mezőgazdasági és halászati szakmunkások 3,4%-kal. 18 uniós tagállam közül 15-ben a mezőgazdasági, erdészeti és halászati szakmunkások, továbbá a kétkezi munkások és a kapcsolódó szakmákban dolgozóknál volt a legmagasabb a balesetet bejelentők aránya. 

A munkahelyi fizikai egészséget veszélyeztető legsúlyosabb kockázati tényező a fárasztó vagy fájdalmas testhelyzet volt a dolgozók szerint (13,2 százalék). Második helyen az erős vizuális koncentrációt igénylő tevékenységek állnak (10%), majd a nehéz terhek cipelése ((9,1%) és az ismétlődő kéz- vagy karmozgások (8,7%) következett a sorban. 

A 15-64 éves foglalkoztatottak majdnem fele azt válaszolta, hogy munkahelyén mentális jólétét veszélyeztető kockázati tényezőkkel kell szembenéznie.

 

Pénzcentrum

fotó: unsplash

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk