Önéletrajz minta - Scrum Master
Se nem IT-fejlesztő, se nem pszichológus, még csak a csapat vezetője sem. Inkább a csapat és a zavaró tényezők közötti lökhárító, aki mozgásban a csapatot (facilitator), aki támogatja a szervezet agilis módszertan szerinti működését.
A Scrum egy agilis projektmenedzsment módszer, amelyet gyakran használnak szoftverfejlesztési projektekben, de más területeken is alkalmazzák.
A Scrum Master nem egy hagyományos projektmenedzser, hanem inkább egy facilitátor és coach a csapat számára. Célja, hogy segítse a csapatot a hatékony munkában és az agilis elvek betartásában, miközben minimalizálja az akadályokat és támogatja a folyamatos fejlődést.
Íme egy feltörekvő pozíció a scrum master önéletrajzmintája.
Scrum master önéletrajz: a CV-re kattintva a teljes minta letölthető
- 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Egy vezető „szabványos” felépítésű önéletrajzát tette igazán vezetőivé Job Angel. A javított verziót letölthetővé tettük, hogy segítsük... Teljes cikk
Az AWI hegesztők keresett szakemberek az álláspiacon. Ettől függetlenül egy igényes önéletrajz kell ahhoz, hogy a pályázó személyes... Teljes cikk
Ő az, aki cégét képviseli a nyilvánosságban vagy ügynökségi oldalon arról gondoskodik, minél jobb kép alakuljon ki a megbízóról. A szakmában... Teljes cikk
- Man at Work: Az önéletrajzok ideje lejárt 8 hónapja
- Europass - több mint egy megújult önéletrajz! 9 hónapja
- Attitűd a sorok között 10 hónapja
- CV helyett attitűd? 11 hónapja
- Így keress párt és állást 13 hónapja
- Motivációs levél ChatGPT-vel - Hogyan változtathatja meg a mesterséges intelligencia a munkaerő-felvételt? 1 éve
- Mit kell tudnia egy digitális HR rendszernek? 1 éve
- Amit semmiképp ne hagyjunk ki az önéletrajzból 2 éve
- TIPPEK A JÓ ÖNÉLETRAJZHOZ 2 éve
- Jobhopper vagyok - vagyis sokoldalú, tapasztalt és tudatos 2 éve
- Jobangel: felejtsd el a sablonokat és a CV-készítőket! 2 éve