Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér.
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban – írja a Grant Thornton. Az ACCA pénzügyi és számviteli szakembereket tömörítő szakmai szervezet által készített felmérésből kiderül, hogy a pénzügyi szektorban a munkáltatók 78%-a izgalommal tekint a mesterséges intelligencia által nyújtott lehetőségekre, míg a dolgozók harmadát aggasztja a fejlődés üteme.
A mentális egészséggel kapcsolatos kérdésekre adott válaszokból kiderül, hogy bár sok cég indított jóléti programokat, a dolgozók körében továbbra is gyakran tapasztalt probléma a stressz, a szorongás és a kiégés. A dolgozók 57%-a szerint hátrányosan hat a mentális egészségére a munkahelyi nyomás. Közel a felük úgy gondolja, hogy a munkáltató nem tartja prioritásnak a mentális egészséget.
A szektorban a megélhetési költségek is jelentős kihívásokat okoznak. A válaszadók 58%-a tervezi, hogy fizetésemelést kér, és a felük úgy érzi, hogy munkahelyet kell váltania, hogy emelkedjen a bére. A Grant Thornton szerint a hibrid munkavégzés lassan teret nyer a szaktorban, de jelentős eltérések vannak a munkavállalók elvárásai és lehetőségei között is. A dolgozók 76%-a preferálná a hibrid munkarendet, de sok munkaadó továbbra is ragaszkodik a teljes munkaidős munkarendhez.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Visszajelzéssel a megtartásért 2 hete
- Biciklizés, forgalomfigyelés, AC: így választotta ki gyakornokait a BKK 3 hete
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 3 hete
- Nem derűs a helyzet: mutatjuk, kinek a véleményére támaszkodnak a magyarok pénzügyi döntésekben 3 hete
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként Magyarországon 3 hete
- A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést 3 hete
- Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? 4 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 4 hete
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 4 hete
- Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb 1 hónapja
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 1 hónapja