Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér.
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban – írja a Grant Thornton. Az ACCA pénzügyi és számviteli szakembereket tömörítő szakmai szervezet által készített felmérésből kiderül, hogy a pénzügyi szektorban a munkáltatók 78%-a izgalommal tekint a mesterséges intelligencia által nyújtott lehetőségekre, míg a dolgozók harmadát aggasztja a fejlődés üteme.
A mentális egészséggel kapcsolatos kérdésekre adott válaszokból kiderül, hogy bár sok cég indított jóléti programokat, a dolgozók körében továbbra is gyakran tapasztalt probléma a stressz, a szorongás és a kiégés. A dolgozók 57%-a szerint hátrányosan hat a mentális egészségére a munkahelyi nyomás. Közel a felük úgy gondolja, hogy a munkáltató nem tartja prioritásnak a mentális egészséget.
A szektorban a megélhetési költségek is jelentős kihívásokat okoznak. A válaszadók 58%-a tervezi, hogy fizetésemelést kér, és a felük úgy érzi, hogy munkahelyet kell váltania, hogy emelkedjen a bére. A Grant Thornton szerint a hibrid munkavégzés lassan teret nyer a szaktorban, de jelentős eltérések vannak a munkavállalók elvárásai és lehetőségei között is. A dolgozók 76%-a preferálná a hibrid munkarendet, de sok munkaadó továbbra is ragaszkodik a teljes munkaidős munkarendhez.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként Magyarországon 6 napja
- A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést 6 napja
- Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? 2 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 2 hete
- Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb 2 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 3 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 3 hete
- A nyugdíjak és a keresetek értékalakulása 3 hete
- Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR 3 hete
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 4 hete