kapubanner for mobile
Megjelent: 1 hónapja

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a cég sajtóközleménye.

2024. június 1-jétől életbe lépő átalakulás lehetővé teszi a cégcsoport növekedését, illetve az egyes területek kulcsfontosságú üzleti prioritásainak hatékonyabb kezelését.

A Biztosítási Divízió, amelyet Giulio Terzariol (CEO Insurance) vezet majd, összefogja a biztosítási, üzleti működést valamennyi piacon, koordinálja és összehangolja a stratégiát, illetve közelebb hozza a piacokat egymáshoz. Az új divízió öt országot különálló üzleti egységekként (Olaszország, Franciaország & Global Business Activities, Németország, Ausztria, Svájc), és három régiót (Mediterráneum & Latin-Amerika, Közép-Kelet Európa és Ázsia) tömörít majd.

A Biztosítási Divízió vezérigazgató-helyettesi pozíciójára Jaime Anchústegui-t nevezik ki.

A Generali Investments Holding (GIH) lép a jelenlegi Asset & Wealth Management üzletág helyébe, és a cégcsoporton belüli összes globális vagyonkezelési tevékenységet felügyeli. A Generali Investments Holding vezérigazgatói pozíciójára Woody Bradford kap kinevezést.

„Bízom benne, hogy ez az egyszerűsített szervezeti struktúra tovább gyorsítja cégcsoportunk transzformációját, és támogatja a következő stratégiai ciklus céljainak meghatározását. Várakozással tekintek a jövőbe” – mondta Philippe Donnet, Group CEO. 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk