Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben
Van egy olyan vezetői réteg az iparban és a kereskedelemben, akik rendkívül hatékonyan építhetik és rombolhatják is a vállalat munkaerőpiaci képét. Ezzel erősíthetik és gyengíthetik is a vállalat toborzó erejét, de ha mélységében szeretnénk befolyásolni a szervezeti kultúrát, akkor egyenesen megkerülhetetlenek.
Cikkeztünk már róluk márciusban, de most készítettünk egy nagyon rövid kisfilmet, igazán elfoglalt HR-eseknek. A mindössze két és fél perces videóból kiderül, hogy kik ők és hogyan tehetők a HR stratégiai szövetségesévé. Ez nem egy lehetetlen feladat, de tudomásul kell venni, hogy ők egészen más bánásmódot igényelnek, mint a vezetőség többi része.
A filmet készítette Ujváry András, az Exline szupervizora, trénere, a kékgalléros vezetőképzés szakértője.
- 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek 
Jegyek - 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A 25. életévét be nem töltött fiatal csökkentheti az összevont adóalapjába tartozó egyes jövedelmeit a 25 év alatti fiatalok kedvezményével. A... Teljes cikk
A négy vagy több gyermeket nevelő anyák adókedvezményt érvényesíthetnek az összevont adóalapba tartozó egyes jövedelmekre értékhatártól... Teljes cikk
Mit érdemes tudni az első házasok számára igénybe vehető adókedvezmény érvényesítéséről? A NEXON útmutatója a nyilatkozat kitöltésében és... Teljes cikk
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 4 hete
- Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát 4 hete
- Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben? 1 hónapja
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 1 hónapja
- Női oktató kapta idén a Gács-András díjat 2 hónapja
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 2 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 2 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 3 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 3 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Vezesd céged magasabb tudatossággal! Új vezetői képességekre van szükség! TIPP
- A Hallgatói Karrierút programban vesz részt a Prodiák Iskolaszövetkezet, a Prohuman cégcsoport tagja TIPP
- Visszajelzéssel a megtartásért TIPP
- Plusz juttatások, home office és kis távolság - Ilyen elvárásokkal vállalnak munkát a diákok 2024-ben TIPP
Állások
- Varró / varrónő
- Takarító szobalányi állás
- Traktoros gépkezelő
- Építőipari Alvállalkozókat keresünk HOSSZÚTÁVRA és MAGAS ÁRON!
- Pénzügyi értékesítő
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- Asztalos gyakorlati oktató
- CNC maró / fúró programozó (2024. 05. 24)
- CDD Functional Test Engineer (2024. 05. 26)
- Csoportvezető Karrierépítéssel - Nők Számára (2024. 05. 25)
- Cloud Operations Engineer @ Avenga (2024. 05. 26)
- Sales Development Representative @ aqua cloud GmbH (2024. 05. 26)
- Pre-sales Engineer - IBM Software (2024. 05. 26)
Partnereink hírei
- Különlegesség a kertben: Sharon rózsája
- 5 ok, miért igyunk mentateát
- Palánták kiültetése: 5 tanács, amit érdemes megfogadni
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Keressük új főkönyvelőnket! (Az előzőt a rendőrség keresi.)
Asimov után szabadon: a kockázatvállalás lényege pedig, hogy megleljük az értelmét a haszonban. Erre nagyon figyelnünk kell,...
-
Munkajog
Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?
Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg...
-
Jobcapital
A szakmai felkészültség mentális ereje
A modern munkahelyek egyik legfontosabb kihívása a dolgozók mentális jóllétének biztosítása, hiszen ez közvetlen hatással...
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
Így hozz döntést, adatok segítségével!