Újabb pilótatoborzó napot hirdet a Wizz Air Budapesten
A légitársaság toborzónapot hirdet tapasztalt és kezdő pilóták számára egyaránt.
A Wizz Air nyílt toborzónapja lehetőséget nyújt a jelentkezők számára, hogy értékes információkkal gazdagodjanak a legitársaság működéséről, és akár a helyszínen jelentkezzenek a nyitott pozíciókra.
A légitársaság március 31-én 10:00-tól a Novotel Budapest Centrumban várja a gyakorlott, szakmai rutinnal rendelkező kapitányokat, valamint, tapasztalt EASA engedéllyel bíró elsőtiszteket. A pilótacsapat új tagjai versenyképes fizetésre, kiszámítható havi beosztásra, továbbá számtalan utazási kedvezményre számíthatnak, amelyet a leendő munkatársak megoszthatnak családtagokkal és barátokkal egyaránt. 13 órától pedig a Wizz Air Pilótaakadémia biztosít lehetőséget azoknak a leendő növendékeknek, akik karrierjüket a felhők felett képzelik el.
A toborzónap menetrendje:
- A vállalat, az útvonalhálózat és a jövőbeli tervek
- Képzési és foglalkoztatási feltételek
- Karrierlehetőségek, előmenetel, bérezés és egyéb juttatások ismertetése
- Q&A
VÁROS |
DÁTUM |
HELYSZÍN |
BUDAPEST |
2023. március 31. 10:00 |
Novotel Budapest Centrum, |
További információk a rendezvény pilótáknak és pilótanövendékeknek szóló linkjein.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést 3 hete
- Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? 4 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 4 hete
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 4 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 1 hónapja
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 1 hónapja
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 1 hónapja
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 1 hónapja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hónapja
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hónapja
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hónapja