kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

300 millió dolgozó állását veszélyeztetheti a mesterséges intelligencia

Egy friss felmérés szerint Hongkong, Izrael, Japán, Svédország és az Egyesült Államok dolgozóit érintheti leginkább a mesterséges intelligencia térnyerése.

300 millidó dolgozó állását veszélyeztetheti a mesterséges intelligencia-
images

A Goldman Sachs jelentése szerint világszerte 300 millió állást automatizálhatnak az olyan mesterséges intelligencia rendszerek, mint a ChatGPT - írja a Business Insider.  A befektetési bank becslése szerint a mesterséges intelligencia akár 7%-kal is növelheti az éves GDP-t globálisan. Leginkább a szellemi munkaköröket érintheti az új mesterséges intelligencia-eszközök elterjedése, és különösen az adminisztráció és a jog területén dolgozók félthetik állásukat. 

A dolgozók 30%-át nem érinti a mesterséges intelligencia térnyerése, de az automatizáció különböző formái az ő munkájukra is hatással lehetnek. A jelentés szerint a fizikai munkakörben dolgozókat érinti majd legkevésbé az automatizáció. 

Az elemzés szerint valószínűleg Hongkong, Izrael, Japán, Svédország és az Egyesült Államok lesz az öt leginkább érintett ország, miközben a Kínában, Nigériában, Vietnamban, Kenyában és Indiában dolgozó alkalmazottak kell legkevésbé tartaniuk tőle, hogy elvesztik állásukat. 

 

fotó: pexels

 

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk